Impiegata/o commerciale estero lingua FRANCESE
Siamo alla ricerca di una/un responsabile estero per i mercati di lingua FRANCESE. La figura verrà inserita in un contesto in continua crescita, in un ambiente estremamente professionalizzante ed al contempo sia dinamico che strutturato.
Principali responsabilità e attività:
- identificare, stabilire e consolidare i rapporti commerciali con importatori e distributori all’interno del mercato assegnato;
- sviluppare il proprio portafoglio clienti;
- stabilire target di vendita per ogni cliente;
- essere responsabile della stesura del budget annuali di vendita per la propria area di competenza;
- supportare i clienti nell'attività di promozione;
- identificare iniziative appropriate per migliorare la conoscenza del brand nei propri mercati;
- essere responsabile della valutazione dei risultati dei clienti per segmenti di mercato e, se necessario, mettere in atto azioni correttive;
- esplorare le potenzialità dei mercati assegnati;
- monitorare le azioni dei competitors;
- fornire supporto tecnico e commerciale di base per le richieste dei clienti;
- riferire alla proprietà su visite, contatti, offerte e qualunque altra informazione importante;
- presidiare fiere di settore;
- visitare fiere per aggiornamento sulle tecnologie.
Competenze ed esperienze:
- almeno 5 anni di esperienza professionale, di cui almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Export Area Manager nel settore agricolo;
- ottima conoscenza della lingua francese (madrelingua o livello C2);
- ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o C2);
- forte orientamento al risultato;
- spiccate doti relazionali e comunicative;
- forte capacità di problem-solving;
- importante capacità di team-building e collaborazione;
- disponibilità a trasferte: circa 1 settimana al mese.
Si offre:
- contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento sarà commisurato all’esperienza maturata e al know-how dimostrato.
Il presente annuncio é rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando l'offerta di lavoro alla quale si fa riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).